為加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)、提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)保障職工民主權(quán)利，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，營造積極干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有效推動企業(yè)健康發(fā)展和激發(fā)內(nèi)生動力，12月30日下午，方松公司組織召開2025年工會會員大會暨職工大會，公司全體職工參加。

會議嚴(yán)格按照既定議程有序推進(jìn)，由工會經(jīng)審委員代表工會委員會，向全體職工作2025年度工會經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。報(bào)告詳細(xì)梳理了過去一年工會經(jīng)費(fèi)的收入、支出及結(jié)余情況，重點(diǎn)闡述了工會經(jīng)費(fèi)在職工保障、文體活動開展、福利發(fā)放等方面的使用情況，報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，全面接受全體會員的監(jiān)督與審議，獲得全體職工一致認(rèn)可。通過本次公開，使工會經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范化、透明化，有效提升工會經(jīng)費(fèi)使用的公信力與實(shí)效性。

隨后，在全場熱烈的掌聲中，全體職工審議并一致通過了2026年度《工資專項(xiàng)集體合同》。該合同緊密圍繞職工核心利益訴求，在工資分配制度、工資結(jié)構(gòu)等核心條款方面達(dá)成一致共識，充分彰顯了企業(yè)堅(jiān)持按勞分配、績效結(jié)合的基本原則，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

會議最后，公司黨支部書記、總經(jīng)理舒悅作《明確發(fā)展方向，提升運(yùn)營效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革目標(biāo)——方松公司2025年行政工作總結(jié)及2026年重點(diǎn)工作計(jì)劃》報(bào)告并發(fā)表講話。報(bào)告全面總結(jié)了公司過去一年在改革發(fā)展、資產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面取得的顯著成就，客觀分析了當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并對新一年的重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行部署規(guī)劃。他強(qiáng)調(diào)：

一是提升思想認(rèn)識，提高政治站位。準(zhǔn)確把握此次公司改革發(fā)展重要意義和任務(wù)目標(biāo)，凝心聚力推動方松公司融入集團(tuán)發(fā)展總體布局。

二是抓牢歷史機(jī)遇，迎接工作挑戰(zhàn)。在新的工作崗位鼓足干勁，持續(xù)學(xué)習(xí)，快速進(jìn)入角色，推動方松公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成就。

三是守牢安全底線，弘揚(yáng)清廉之風(fēng)。始終把安全生產(chǎn)和廉潔自律放在首要位置，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，壓實(shí)責(zé)任鏈條，以“零容忍”態(tài)度筑牢安全屏障，織密廉潔防線，為公司改革發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

此次大會的圓滿落幕，不僅為全體職工凝聚思想共識、錨定發(fā)展目標(biāo)注入了強(qiáng)勁動力，更為公司主營業(yè)務(wù)的有序推進(jìn)和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全體職工深受鼓舞，紛紛表示將以此為新的起點(diǎn)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志投身崗位實(shí)踐，攜手并肩、砥礪奮進(jìn)，共同開創(chuàng)方松公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。